จัดหาแม่บ้านทำความสะอาดสำนักงาน

การ จัดหาแม่บ้านทำความสะอาด ระยะยาว มาช่วยดูแลสำนักงาน และอาคาร ควรมีหลักพิจารณาอย่างไรบ้าง

การ จัดหาแม่บ้านทำความสะอาด สำหรับบรรดาบริษัท ห้างร้าน จะต้องมีการเปิดรับสมัคร ตำแหน่งแม่บ้าน หรือ คนทำความสะอาด กันอยู่แล้ว ซึ่งการใช้วิธี “จัดหาแม่บ้าน” เพื่อเข้ามาทำงานแบบระยะยาว ถือเป็นวิธีที่ตอบโจทย์มาก ๆ เลยนะคะ เพราะนอกจากแบ่งเบาภาระในหน้าที่ดังกล่าวไปได้เยอะมากแล้ว ยังช่วยประหยัดค่าใช้จ่าย มากกว่าการต้องจ้างเป็นครั้งคราวอีกด้วย แต่ประเด็นสำคัญคือ ต้องมีหลักในการพิจารณาว่า ควรเลือกแม่บ้านแบบไหนที่เหมาะสม เพื่อความสบายใจ และไม่มีปัญหาอื่น ๆ ตามมาภายหลัง

หลักพื้นฐาน ในการพิจารณา จัดหาแม่บ้าน ให้ตอบโจทย์มากที่สุด

1. จัดหาแม่บ้านทำความสะอาด ต้องสัมภาษณ์ เพื่อศึกษาประวัติคร่าว ๆ ของ

ในกรณี ที่เลือกแม่บ้านแบบมีคนแนะนำ หรือรู้จักกันมาบ้างแล้ว ต้องมีการพูดคุย เพื่อซักถาม ประวัติคร่าว ๆ กันก่อนนะคะ อย่าพึ่งรีบร้อนเลือกคน ๆ นั้นทันที เพราะตัวคนสัมภาษณ์เอง ยังไม่รู้จักเขาด้วยซ้ำ ว่าเป็นใคร คือ อาจเคยผ่านตา หรือเคยคุยกันบ้าง ผิวเผิน ทว่า การให้มาเป็นแม่บ้านทำความสะอาดนั้น ควรต้องรู้ประวัติให้ชัดเจน เช่น ที่อยู่อาศัยเดิม, ภูมิลำเนาบ้านเกิด, คนในครอบครัวประกอบอาชีพอะไรบ้าง, เคยทำงานแบบนี้ไหม ฯลฯ ทั้งนี้ เพื่อให้เกิดความปลอดภัย กับออฟฟิศ สำนักงาน มากที่สุดนั่นเองค่ะ

2. จัดหาแม่บ้านทำความสะอาด ที่มีประสบการณ์ในการทำงาน

แม้ใครจะบอกว่า อาชีพแม่บ้านทำความสะอาด ไม่มีอะไรยุ่งยาก แต่ความจริงคือ ทุกอาชีพย่อมต้องมีทักษะเบื้องต้นเสมอค่ะ ตรงนี้ขอย้ำเลยว่าไม่ใช่ทุกคนจะเป็นแม่บ้านได้ ดังนั้นในการจัดหาแม่บ้านเพื่อเข้ามาทำงานใน ออฟฟิศ สำนักงาน โรงงาน ฯลฯ ต้องเลือกคนที่มีประสบการณ์ เคยทำงานในลักษณะนี้มาจริง เพื่อให้มั่นใจว่า ผลงานที่ออกมา จะเป็นไปตามความคาดหวังของผู้จ้าง

3. จัดหาแม่บ้าน ที่เป็นแรงงานถูกกฎหมาย​​​

ด้วยทุกวันนี้ มีแรงงานจากประเทศเพื่อนบ้าน เข้ามาทำงานในเมืองไทยมากขึ้น สำหรับใคร ที่คิดจะจ้างกับคนเหล่านี้ อยากให้เลือกแรงงานที่ถูกต้องตามกฎหมายนะคะ มีเอกสารยืนยันครบถ้วน ทั้งนี้ เพื่อประโยชน์ของตัวผู้จ้างเองด้วย ไม่ต้องเสียเงินแพงๆ ในการขออนุญาต หรือ ต้องเสียค่าปรับ เนื่องจากลักลอบใช้แรงงานอย่างผิดกฎหมาย จะกลายเป็นความวุ่นวาย และ เสียเงินโดยใช่เหตุเปล่าๆ

4. มีการพูดคุยเรื่องค่าใช้จ่ายอย่างชัดเจน

ข้อนี้ ถือว่าสำคัญมาก ๆ ค่ะ เพราะการจ้างแม่บ้านมาทำงาน ย่อมต้องได้รับความพึงพอใจในเรื่องเงินกัน ทั้ง 2 ฝ่าย อธิบายง่าย ๆ คือ ผู้จ้างเองก็ยินดีจ่ายเงินจำนวนนี้ ผู้รับจ้างก็ยินดีรับเงินจำนวนดังกล่าว ส่วนเรื่องระบบการจ่ายจะเป็นรายสัปดาห์, รายครึ่งเดือน หรือ รายเดือน ก็สุดแท้แต่การตกลงกันค่ะ ทว่าเหนือสิ่งอื่นใด ต้องพูดคุยเรื่องเงิน ๆ ทอง ๆ ให้เคลียร์ทุกประเด็น จะได้ไม่ต้องผิดใจกัน หรือเสียเวลาในการรับคนใหม่ เพียงเพราะอธิบายเรื่องการจ่ายเงิน ไม่ครบถ้วน

5. จัดหาแม่บ้าน แบบมีระยะเวลาในการทดลองงาน

แม้จะรับเข้ามาทำงานแล้ว แต่ก็อย่าลืมแจ้งระยะเวลาในการทดลองงาน เอาไว้ด้วยนะคะ เช่น 60 วัน, 90 วัน ตามเหมาะสม หรือ 119 วันตามกฏหมาย ซึ่งช่วงทดลองงานนี้ เป็นหลักในการพิจารณาที่ดีเลยว่า แม่บ้านที่เลือกเข้ามานั้น ทำงานได้ตามเป้าหมายที่วางเอาไว้หรือไม่, ทัศนคติในการทำงานเป็นอย่างไร, ความขยันหมั่นเพียร, เอาใจใส่ต่อหน้าที่การงานของตนเอง ฯลฯ สิ่งเหล่านี้ จะตัดสินใจเฉพาะตอนสัมภาษณ์พูดคุยอย่างเดียวไม่ได้ แต่ต้องลงมือทำให้เห็นกับตา เพื่อสร้างความมั่นใจว่า จะอยู่ด้วยกันไปอีกนาน

6. เลือกใช้บริการบริษัทแม่บ้าน

แต่ทั้งหมดที่กล่าวมานี้ หากไม่มีเวลาจัดการด้วยตนเองทั้งหมด หรือมีปัจจัยอื่น ๆ เข้ามาเกี่ยวข้อง อาทิ ไม่มีคนรู้จักที่ต้องการเข้ามาทำงาน, ไม่รู้ประวัติของคนที่เข้ามาทำงานมากพอ, ไม่แน่ใจเรื่องเรทค่าใช้จ่ายของอาชีพนี้อย่างเหมาะสม ฯลฯ ความยุ่งยากจากเรื่องดังกล่าว แก้ไขได้ง่าย ๆ  ด้วยการเลือก ใช้บริการบริษัทแม่บ้านเลยค่ะ เพราะบริษัทเหล่านี้ จะเป็นผู้ช่วย ในการคัดเลือกแม่บ้าน มาในระดับหนึ่งแล้ว มีการตรวจสอบประวัติต่าง ๆ ชัดเจน รับประกันการทำงานของพนักงานทำความสะอาด ที่จ้างเป็นรายเดือน ว่าไม่มีหนีงานอย่างแน่นอน อีกทั้งมีการวางเรทค่าใช้จ่ายที่เหมาะสม ชัดเจน ภาพรวมจึงถือว่าการเลือกใช้บริการดังกล่าวสะดวก และปลอดภัยมาก ๆ เลยค่ะ

แนะนำ บริษัทแม่บ้านทำความสะอาด สำหรับผู้ที่ต้องการ จัดหาแม่บ้านทำความสะอาด มาช่วยทำงาน

ตามแนวทางการพิจารณา ที่กล่าวไว้ทั้งหมด ในการจัดหาแม่บ้านมาช่วยทำงาน เพื่อความสะดวกรวดเร็วการเลือก ติดต่อไปยังบริษัทที่เปิดให้บริการแม่บ้านทุกรูปแบบ ถือเป็นทางเลือกที่ง่ายสะดวก และปลอดภัยมากกว่าหลายเท่าตัวเลยล่ะค่ะ เพราะตัวผู้จ้างเอง ไม่จำเป็นต้องเสียเวลา มานั่งคัดเลือก คนมาสัมภาษณ์ต่างๆให้ยุ่งยาก เนื่องจากทางบริษัท จะจัดการสกรีนคนทำงานเอาไว้ให้หมดแล้ว

แต่ทั้งนี้ ก็ต้องเลือกบริษัท ที่มีความน่าเชื่อถือ การันตีด้วยผลงานจริง ๆ นะคะ จึงอยากแนะนำ ให้ติดต่อเข้ามาที่ dKLEAN บริษัททำความสะอาด พร้อมให้บริการจัดหาแม่บ้านทำความสะอาด ครบวงจร โดยเฉพาะการ จัดหาแม่บ้านทำความสะอาด แบบสัญญาบริการ (Outsource), แม่บ้านสำหรับสำนักงาน ออฟฟิศ สัญญาระยะยาว รวมถึง บริการบิ๊กคลีนนิ่ง

มีรางวัล การันตีมาตรฐาน เพื่อสร้างความเชื่อมั่น ให้กับลูกค้าสูงสุด จากหลาย ๆ องค์กรที่เกี่ยวข้อง ทั้งภาครัฐและเอกชน ความตั้งใจของ dKLEAN คือ ทำให้ทุก ๆ วัน เป็นวันที่ดีสำหรับคุณ ทุกพื้นที่รอบตัว ต้องสะอาด เพื่อความปลอดภัย และความสบายใจ ในการใช้ชีวิตทุก ๆ วัน แม่บ้านทุกคน จึงพร้อมตั้งใจทำงานอย่างเต็มประสิทธิภาพ